Những năm gần đây, việc thiếu nhân lực tại Nhật đang trở thành vấn đề cần được quan tâm. Trong mỗi ngành nghề, việc thiếu nhân lực ngày càng trở nên trầm trọng. Thời gian tới, do xu thế giảm trẻ tăng già, dân số sẽ còn tiếp tục giảm, dẫn đến nguy cơ thiếu lao động cao. Do vậy, để giải quyết vấn đề này, việc tuyển dụng đào tạo nhân lực nước ngoài là rất cần thiết.
Theo bộ tư pháp,để thúc đẩy tiếp nhận lao động trình độ cao người nước ngoài, khi tiến hành tuyển dụng lao động được công nhận là “lao động trình độ cao” cần áp dụng các hướng dẫn về ưu đãi trong hoạt động quản lý xuất nhập cảnh.
【Lao động trình độ cao” được hiểu là】
Trong mối quan hệ hỗ trợ vốn, lao động thông qua những lao động có chất lương cao, nhằm giúp phát triển kinh tế trong nước, đồng thời thông qua môi trường làm việc có tính cạnh tranh công bằng với lao động người Nhật, cùng thúc đẩy sự phát triển thị trường lao động mang tính chuyên môn, kỹ thuật cao. Là nhân tài được kỳ vọng sẽ mang lại sự phát triển cho thị trường lao động của nước sở tại.
